Currículum · Educación

Currículum de Formador/a Corporativo: qué poner para pasar los filtros

Un currículum de formador/a corporativo pasa los filtros cuando el puesto, las herramientas y los títulos aparecen escritos como en las ofertas. En España, las ofertas suelen pedir Certificado de profesionalidad Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, y conviene que aparezcan palabras como Formación corporativa, Diseño instruccional, Detección de necesidades, Formación bonificada (FUNDAE) y E-learning. Ponlo a una columna, con un perfil de tres líneas arriba y, después, titulación y habilitación docente, experiencia docente y formación complementaria. Sin datos que no puedas demostrar.

Las palabras clave que buscan las ofertas

Los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores buscan por palabras. Usa estas donde sean verdad: en el perfil, en cada puesto y en habilidades.

Formación corporativa
Diseño instruccional
Detección de necesidades
Formación bonificada (FUNDAE)
E-learning
LMS (Moodle)
Habilidades
Evaluación de la formación
Facilitación
Presentaciones

Certificaciones y títulos

Con su nombre oficial, igual que en la oferta. Si caducan, pon la fecha.

Certificado de profesionalidad Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (SSCE0110)

En qué orden poner las secciones

Datos de contacto
Perfil profesional
Titulación y habilitación docente
Experiencia docente (etapa, materias y centros)
Formación complementaria
Idiomas (con certificado)
Competencia digital docente
Certificado de delitos de naturaleza sexual (si trabajas con menores)

A una columna, con nombres de sección estándar y fechas en mes y año: así lo lee bien cualquier filtro. Por qué no a dos columnas.

Perfil de ejemplo

Las tres líneas de arriba del CV. Cambia lo que va entre corchetes por tus datos; si no tienes un dato, quítalo, no lo inventes.

Júnior

Formador corporativo con el certificado SSCE0110, diseño e impartición de formación presencial y online en Moodle.

Sénior

Formador con [años] liderando planes de formación de [empresa], con FUNDAE y medición de resultados.

Tres errores típicos en el CV de formador/a corporativo

No poner las materias que impartes.
No poner la titulación o habilitación que exige el puesto (máster de profesorado, mención, licencia o certificado de docencia).
No decir etapas, materias y tipo de centro (público, concertado, privado, academia).

Si no tienes experiencia

Pon el certificado de docencia y tu experiencia técnica. Las prácticas del grado o del máster cuentan: pon centro, etapa y lo que impartiste.

¿Prefieres que te lo hagamos?

Con CV listo para enviar rehacemos tu CV a partir del tuyo, sin inventar nada. Con Un CV para cada oferta, además, una versión para cada oferta que pegues. Los estamos terminando. Costarán 50 € y 90 €, pago único.

CV listo para enviar Un CV para cada oferta

Mientras tanto, el escáner te dice gratis cómo lee tu CV un filtro automático.

Cuánto cobra un formador/a corporativo

Con experiencia media, entre 19.500 € y 30.500 € brutos al año, según las franjas de LaborIA ancladas al INE. La cifra exacta que conviene pedir en la entrevista, por nivel y por ciudad, está en Qué sueldo pedir como Formador/a Corporativo, y la ficha completa del sueldo en LaborIA.

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer mi CV de formador/a corporativo con ChatGPT?

Sí. El riesgo es que un chat generalista rellena huecos con logros o cifras que no están en tu CV, y que el formato depende de lo que sepas pedirle. LaborBoost usa solo los datos de tu CV, revisa cada dato contra el original, aplica un formato pensado para los filtros automáticos (ATS) y te entrega el CV con diseño en PDF.

¿Qué certificaciones pide un CV de formador/a corporativo?

Las que conviene tener a la vista, con su nombre oficial: Certificado de profesionalidad Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. Escríbelas igual que en la oferta y, si caducan, con su fecha.

¿Qué pongo en el CV de formador/a corporativo si no tengo experiencia?