Currículum · Ingeniería
Currículum de Jefe/a de Obra: qué poner para pasar los filtros
Un currículum de jefe/a de obra pasa los filtros cuando el puesto, las herramientas y los títulos aparecen escritos como en las ofertas. En España, las ofertas suelen pedir Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o de Edificación y Formación PRL de 60 horas o superior, y conviene que aparezcan palabras como Jefe de obra, Planificación (MS Project), Presto, Control de costes y Certificaciones. Ponlo a una columna, con un perfil de tres líneas arriba y, después, carnés, certificados y formación PRL, experiencia y formación. Sin datos que no puedas demostrar.
Las palabras clave que buscan las ofertas
Los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores buscan por palabras. Usa estas donde sean verdad: en el perfil, en cada puesto y en habilidades.
- Jefe de obra
- Planificación (MS Project)
- Presto
- Control de costes
- Certificaciones
- Subcontratas
- Calidad
- PRL
- Obra nueva y rehabilitación
- Relación con la propiedad
Certificaciones y títulos
Con su nombre oficial, igual que en la oferta. Si caducan, pon la fecha.
- Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o de Edificación
- Formación PRL de 60 horas (nivel básico) o superior
- Coordinador de seguridad y salud (valorado)
En qué orden poner las secciones
- Datos de contacto
- Perfil profesional
- Carnés, certificados y formación PRL
- Experiencia (empresa, obra o tipo de instalación)
- Formación
- Herramientas y maquinaria
- Permiso de conducir y disponibilidad
A una columna, con nombres de sección estándar y fechas en mes y año: así lo lee bien cualquier filtro. Por qué no a dos columnas.
Perfil de ejemplo
Las tres líneas de arriba del CV. Cambia lo que va entre corchetes por tus datos; si no tienes un dato, quítalo, no lo inventes.
Júnior
Jefe de obra con planificación, control de costes en Presto, certificaciones y gestión de subcontratas en [tipología].
Sénior
Jefe de obra con [años] en [constructoras], con obras de [tipología y tamaño], equipos, subcontratas y cuenta de resultados de obra.
Tres errores típicos en el CV de jefe/a de obra
- No decir tipología y presupuesto de las obras.
- No poner los carnés y certificados con su fecha: suelen ser lo primero que se comprueba.
- Describir tareas sin decir con qué máquinas, materiales o instalaciones trabajas.
Si no tienes experiencia
Pon prácticas como ayudante y Presto. Las prácticas del ciclo o del certificado de profesionalidad cuentan como experiencia: di empresa, tareas y herramientas.
¿Prefieres que te lo hagamos?
Con CV listo para enviar rehacemos tu CV a partir del tuyo, sin inventar nada. Con Un CV para cada oferta, además, una versión para cada oferta que pegues. Los estamos terminando. Costarán 50 € y 90 €, pago único.
CV listo para enviarUn CV para cada oferta
Mientras tanto, el escáner te dice gratis cómo lee tu CV un filtro automático.
Cuánto cobra un jefe/a de obra
Con experiencia media, entre 32.000 € y 48.000 € brutos al año, según las franjas de LaborIA ancladas al INE. La cifra exacta que conviene pedir en la entrevista, por nivel y por ciudad, está en Qué sueldo pedir como Jefe/a de Obra, y la ficha completa del sueldo en LaborIA.
Preguntas frecuentes
¿Puedo hacer mi CV de jefe/a de obra con ChatGPT?
Sí. El riesgo es que un chat generalista rellena huecos con logros o cifras que no están en tu CV, y que el formato depende de lo que sepas pedirle. LaborBoost usa solo los datos de tu CV, revisa cada dato contra el original, aplica un formato pensado para los filtros automáticos (ATS) y te entrega el CV con diseño en PDF.
¿Qué certificaciones pide un CV de jefe/a de obra?
Las que conviene tener a la vista, con su nombre oficial: Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o de Edificación, Formación PRL de 60 horas o superior y Coordinador de seguridad y salud. Escríbelas igual que en la oferta y, si caducan, con su fecha.
¿Qué pongo en el CV de jefe/a de obra si no tengo experiencia?
Pon prácticas como ayudante y Presto. Las prácticas del ciclo o del certificado de profesionalidad cuentan como experiencia: di empresa, tareas y herramientas.
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