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Currículum de Técnico de Sonido: qué poner para pasar los filtros

Un currículum de técnico de sonido pasa los filtros cuando el puesto, las herramientas y los títulos aparecen escritos como en las ofertas. En España, las ofertas suelen pedir Técnico Superior en Sonido para Audiovisuales y Espectáculos, y conviene que aparezcan palabras como Sonido directo, Mezcla, Mesas digitales (Yamaha, DiGiCo, Midas), Pro Tools y Microfonía. Ponlo a una columna, con un perfil de tres líneas arriba y, después, carnés, certificados y formación PRL, experiencia y formación. Sin datos que no puedas demostrar.

Las palabras clave que buscan las ofertas

Los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores buscan por palabras. Usa estas donde sean verdad: en el perfil, en cada puesto y en habilidades.

Sonido directo
Mezcla
Mesas digitales (Yamaha, DiGiCo, Midas)
Pro Tools
Microfonía
Sistemas PA
Grabación
Postproducción de audio
Monitores
Disponibilidad

Certificaciones y títulos

Con su nombre oficial, igual que en la oferta. Si caducan, pon la fecha.

Técnico Superior en Sonido para Audiovisuales y Espectáculos

En qué orden poner las secciones

Datos de contacto
Perfil profesional
Carnés, certificados y formación PRL
Experiencia (empresa, obra o tipo de instalación)
Formación
Herramientas y maquinaria
Permiso de conducir y disponibilidad

A una columna, con nombres de sección estándar y fechas en mes y año: así lo lee bien cualquier filtro. Por qué no a dos columnas.

Perfil de ejemplo

Las tres líneas de arriba del CV. Cambia lo que va entre corchetes por tus datos; si no tienes un dato, quítalo, no lo inventes.

Júnior

Técnico de sonido con experiencia en directo y grabación: microfonía, mezcla de sala y monitores en mesas digitales. Disponibilidad para giras y fines de semana.

Sénior

Técnico de sonido con [años] en [giras, teatro, televisión o estudio], con experiencia como técnico de FOH o jefe de sonido.

Tres errores típicos en el CV de técnico de sonido

No poner las mesas y sistemas que dominas.
Olvidar créditos de giras o programas.
No poner los carnés y certificados con su fecha: suelen ser lo primero que se comprueba.

Si no tienes experiencia

Pon el ciclo, prácticas, conciertos y grabaciones en las que has trabajado. Las prácticas del ciclo o del certificado de profesionalidad cuentan como experiencia: di empresa, tareas y herramientas.

¿Prefieres que te lo hagamos?

Con CV listo para enviar rehacemos tu CV a partir del tuyo, sin inventar nada. Con Un CV para cada oferta, además, una versión para cada oferta que pegues. Los estamos terminando. Costarán 50 € y 90 €, pago único.

CV listo para enviar Un CV para cada oferta

Mientras tanto, el escáner te dice gratis cómo lee tu CV un filtro automático.

Cuánto cobra un técnico de sonido

Con experiencia media, entre 23.000 € y 36.500 € brutos al año, según las franjas de LaborIA ancladas al INE. La cifra exacta que conviene pedir en la entrevista, por nivel y por ciudad, está en Qué sueldo pedir como Técnico de Sonido, y la ficha completa del sueldo en LaborIA.

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer mi CV de técnico de sonido con ChatGPT?

Sí. El riesgo es que un chat generalista rellena huecos con logros o cifras que no están en tu CV, y que el formato depende de lo que sepas pedirle. LaborBoost usa solo los datos de tu CV, revisa cada dato contra el original, aplica un formato pensado para los filtros automáticos (ATS) y te entrega el CV con diseño en PDF.

¿Qué certificaciones pide un CV de técnico de sonido?

Las que conviene tener a la vista, con su nombre oficial: Técnico Superior en Sonido para Audiovisuales y Espectáculos. Escríbelas igual que en la oferta y, si caducan, con su fecha.

¿Qué pongo en el CV de técnico de sonido si no tengo experiencia?