Currículum · Ventas

Currículum de Dependiente/a: qué poner para pasar los filtros

Un currículum de dependiente/a pasa los filtros cuando el puesto, las herramientas y los títulos aparecen escritos como en las ofertas. En España no suele exigirse una certificación concreta; conviene que aparezcan palabras como Atención al cliente, Venta en tienda, Caja / TPV, Reposición y Visual merchandising. Ponlo a una columna, con un perfil de tres líneas arriba y, después, experiencia, certificados del sector y idiomas. Sin datos que no puedas demostrar.

Las palabras clave que buscan las ofertas

Los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores buscan por palabras. Usa estas donde sean verdad: en el perfil, en cada puesto y en habilidades.

Atención al cliente
Venta en tienda
Caja / TPV
Reposición
Visual merchandising
Inventarios
Gestión de cambios y devoluciones
Trabajo en equipo
Disponibilidad horaria
Idiomas

Certificaciones y títulos

No suele exigirse una certificación concreta: pesan la experiencia y lo que puedas enseñar. Usa las palabras clave de la oferta en tu experiencia y en tus habilidades.

En qué orden poner las secciones

Datos de contacto
Perfil profesional
Experiencia
Certificados del sector
Idiomas
Formación
Disponibilidad horaria y permiso de conducir

A una columna, con nombres de sección estándar y fechas en mes y año: así lo lee bien cualquier filtro. Por qué no a dos columnas.

Perfil de ejemplo

Las tres líneas de arriba del CV. Cambia lo que va entre corchetes por tus datos; si no tienes un dato, quítalo, no lo inventes.

Júnior

Dependiente con experiencia en atención al cliente, caja y reposición en [tipo de tienda]. Trato amable, rapidez en el TPV y disponibilidad para fines de semana y campañas.

Sénior

Dependiente con [años] en [sector], con responsabilidad de caja, apertura y cierre, formación de compañeros nuevos y apoyo en inventarios y escaparatismo.

Tres errores típicos en el CV de dependiente/a

No poner la disponibilidad horaria, que es lo primero que se mira.
Olvidar el tipo de tienda (moda, alimentación, electrónica).
Un CV de varias páginas para un puesto de tienda.

Si no tienes experiencia

Pon cualquier trato con público (voluntariado, eventos, trabajos de verano), idiomas, disponibilidad y el permiso de conducir si lo tienes. Una línea sobre tu estilo de atención ayuda.

¿Prefieres que te lo hagamos?

Con CV listo para enviar rehacemos tu CV a partir del tuyo, sin inventar nada. Con Un CV para cada oferta, además, una versión para cada oferta que pegues. Los estamos terminando. Costarán 50 € y 90 €, pago único.

CV listo para enviar Un CV para cada oferta

Mientras tanto, el escáner te dice gratis cómo lee tu CV un filtro automático.

Cuánto cobra un dependiente/a

Con experiencia media, entre 19.000 € y 24.000 € brutos al año, según las franjas de LaborIA ancladas al INE. La cifra exacta que conviene pedir en la entrevista, por nivel y por ciudad, está en Qué sueldo pedir como Dependiente/a, y la ficha completa del sueldo en LaborIA.

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer mi CV de dependiente/a con ChatGPT?

Sí. El riesgo es que un chat generalista rellena huecos con logros o cifras que no están en tu CV, y que el formato depende de lo que sepas pedirle. LaborBoost usa solo los datos de tu CV, revisa cada dato contra el original, aplica un formato pensado para los filtros automáticos (ATS) y te entrega el CV con diseño en PDF.

¿Qué certificaciones pide un CV de dependiente/a?