Currículum · Recursos Humanos

Currículum de Coach Ejecutivo: qué poner para pasar los filtros

Un currículum de Coach Ejecutivo pasa los filtros cuando el puesto, las herramientas y los títulos aparecen escritos como en las ofertas. En España, las ofertas suelen pedir Credencial de la ICF y Certificación de ASESCO o AECOP, y conviene que aparezcan palabras como Coaching ejecutivo, Desarrollo de liderazgo, Procesos individuales y de equipo, Evaluaciones 360 y Feedback. Ponlo a una columna, con un perfil de tres líneas arriba y, después, experiencia, formación y idiomas. Sin datos que no puedas demostrar.

Las palabras clave que buscan las ofertas

Los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores buscan por palabras. Usa estas donde sean verdad: en el perfil, en cada puesto y en habilidades.

Coaching ejecutivo
Desarrollo de liderazgo
Procesos individuales y de equipo
Evaluaciones 360
Feedback
Formación de directivos
Competencias ICF
Programas de desarrollo
Mentoring
Facilitación

Certificaciones y títulos

Con su nombre oficial, igual que en la oferta. Si caducan, pon la fecha.

Credencial de la ICF (ACC, PCC o MCC)
Certificación de ASESCO o AECOP

En qué orden poner las secciones

Datos de contacto
Perfil directivo
Experiencia (equipo, presupuesto y resultados por puesto)
Formación (incluida la ejecutiva)
Idiomas
Consejos, docencia o asociaciones (si aplica)

A una columna, con nombres de sección estándar y fechas en mes y año: así lo lee bien cualquier filtro. Por qué no a dos columnas.

Perfil de ejemplo

Las tres líneas de arriba del CV. Cambia lo que va entre corchetes por tus datos; si no tienes un dato, quítalo, no lo inventes.

Júnior

Coach acreditado [ACC/PCC] con procesos individuales de desarrollo profesional y talleres de liderazgo en [entorno].

Sénior

Coach ejecutivo con [años] acompañando a directivos y equipos de [sectores], diseñando programas de liderazgo y procesos 360, con credencial [ICF].

Tres errores típicos en el CV de Coach Ejecutivo

No poner la credencial y la escuela.
Hablar de horas o resultados que no puedes justificar.
Olvidar tu trayectoria previa, que da credibilidad con directivos.

Si no tienes experiencia

Pon la formación acreditada, las horas de práctica que tengas registradas y tu experiencia profesional anterior. Si es tu primer puesto de mando, pon las personas que coordinaste y los proyectos que llevaste de principio a fin.

¿Prefieres que te lo hagamos?

Con CV listo para enviar rehacemos tu CV a partir del tuyo, sin inventar nada. Con Un CV para cada oferta, además, una versión para cada oferta que pegues. Los estamos terminando. Costarán 50 € y 90 €, pago único.

CV listo para enviar Un CV para cada oferta

Mientras tanto, el escáner te dice gratis cómo lee tu CV un filtro automático.

Cuánto cobra un Coach Ejecutivo

Con experiencia media, entre 40.000 € y 65.000 € brutos al año, según las franjas de LaborIA ancladas al INE. La cifra exacta que conviene pedir en la entrevista, por nivel y por ciudad, está en Qué sueldo pedir como Coach Ejecutivo, y la ficha completa del sueldo en LaborIA.

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer mi CV de Coach Ejecutivo con ChatGPT?

Sí. El riesgo es que un chat generalista rellena huecos con logros o cifras que no están en tu CV, y que el formato depende de lo que sepas pedirle. LaborBoost usa solo los datos de tu CV, revisa cada dato contra el original, aplica un formato pensado para los filtros automáticos (ATS) y te entrega el CV con diseño en PDF.

¿Qué certificaciones pide un CV de Coach Ejecutivo?

Las que conviene tener a la vista, con su nombre oficial: Credencial de la ICF y Certificación de ASESCO o AECOP. Escríbelas igual que en la oferta y, si caducan, con su fecha.