Currículum · Recursos Humanos

Currículum de People Analytics Specialist: qué poner para pasar los filtros

Un currículum de People Analytics Specialist pasa los filtros cuando el puesto, las herramientas y los títulos aparecen escritos como en las ofertas. En España no suele exigirse una certificación concreta; conviene que aparezcan palabras como People analytics, SQL, Power BI / Tableau, Python o R y Indicadores de RRHH. Ponlo a una columna, con un perfil de tres líneas arriba y, después, habilidades técnicas, experiencia profesional y proyectos. Sin datos que no puedas demostrar.

Las palabras clave que buscan las ofertas

Los filtros automáticos (ATS) y los reclutadores buscan por palabras. Usa estas donde sean verdad: en el perfil, en cada puesto y en habilidades.

People analytics
SQL
Power BI / Tableau
Python o R
Indicadores de RRHH
Rotación y absentismo
Encuestas de clima
Workday / SuccessFactors
Modelos predictivos
Protección de datos

Certificaciones y títulos

No suele exigirse una certificación concreta: pesan la experiencia y lo que puedas enseñar. Usa las palabras clave de la oferta en tu experiencia y en tus habilidades.

En qué orden poner las secciones

Datos de contacto (con LinkedIn y GitHub o portfolio)
Perfil profesional
Habilidades técnicas (stack agrupado por tipo)
Experiencia profesional
Proyectos
Certificaciones
Formación
Idiomas

A una columna, con nombres de sección estándar y fechas en mes y año: así lo lee bien cualquier filtro. Por qué no a dos columnas.

Perfil de ejemplo

Las tres líneas de arriba del CV. Cambia lo que va entre corchetes por tus datos; si no tienes un dato, quítalo, no lo inventes.

Júnior

Analista de people analytics con experiencia en cuadros de mando de RRHH en Power BI, SQL y análisis de encuestas de clima.

Sénior

People Analytics Specialist con [años] construyendo la analítica de personas de [empresa], modelos de rotación y apoyo a dirección.

Tres errores típicos en el CV de People Analytics Specialist

No poner el stack de análisis.
No explicar la decisión que apoyó cada análisis.
Olvidar la protección de datos personales.

Si no tienes experiencia

Pon proyectos de análisis de datos, SQL y Power BI, y si puedes un caso con datos de RRHH públicos. Sin experiencia, lo que más pesa son proyectos propios terminados y publicados, con su código y una explicación breve.

¿Prefieres que te lo hagamos?

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CV listo para enviar Un CV para cada oferta

Mientras tanto, el escáner te dice gratis cómo lee tu CV un filtro automático.

Cuánto cobra un People Analytics Specialist

Con experiencia media, entre 38.000 € y 52.000 € brutos al año, según las franjas de LaborIA ancladas al INE. La cifra exacta que conviene pedir en la entrevista, por nivel y por ciudad, está en Qué sueldo pedir como People Analytics Specialist, y la ficha completa del sueldo en LaborIA.

Preguntas frecuentes

¿Puedo hacer mi CV de People Analytics Specialist con ChatGPT?

Sí. El riesgo es que un chat generalista rellena huecos con logros o cifras que no están en tu CV, y que el formato depende de lo que sepas pedirle. LaborBoost usa solo los datos de tu CV, revisa cada dato contra el original, aplica un formato pensado para los filtros automáticos (ATS) y te entrega el CV con diseño en PDF.

¿Qué certificaciones pide un CV de People Analytics Specialist?